| Квалификация: | Экономист должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности организации; - организацию плановой работы; - порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации; - порядок разработки бизнес-планов; - планово-учетную документацию; - порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; - методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ее структурных подразделений; - методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; - методы и средства проведения вычислительных работ; - правила оформления материалов для заключения договоров; - организацию оперативного и статистического учета; - порядок и сроки составления отчетности; - отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности организации; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы технологии производства; - рыночные методы хозяйствования; - возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, правила ее эксплуатации; - основы трудового законодательства; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда и пожарной безопасности. |
|---|
| Требования: | Знание: планово-учетной документации. методов экономического анализа и учет показателей деятельности Учреждения и его подведомственных учреждений. основ менеджмента, делового и управленческого взаимодействия, гражданского права. необходимых методик, анализа, обобщения информации, иметь навыки в умении принятия решений. методов и средств проведения вычислительных работ, иметь навык работы на ПК, с оргтехникой. правила оформления договоров. организации оперативного и статистического учета. порядка и сроков составления и предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. экономики, организации производства, труда и управления. |
|---|
| Обязанности: | - Составляет штатные расписания и тарификаций подведомственных учреждений. - Следит за правильным применением условий оплаты труда и других стимулирующих выплат в соответствии с Трудовым Кодексом и нормативными актами администрации района. - Составляет и вносит изменения в Положение об оплате труда по отрасли Физическая культура и спорт . - Регулярно проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности и анализ исполнения бюджета Учреждения и подведомственных учреждений. - На основе проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности и анализ исполнения бюджета формирует бюджет Учреждения и подведомственных учреждений; вносит в него необходимые изменения. - Составляет планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений и изменения к ним. Следит за исполнением планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|