| Требования: | Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы на производственном предприятии не менее 1 года; Знание 1С ЗУП; Знание Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Развитые аналитические способности; Высокая степень аккуратности, ответственности, внимание к деталям; Обучаемость, умение работать самостоятельно и в команде. |
|---|
| Обязанности: | начисление заработной платы и иных вознаграждений за труд на основании кадровой документации, табелей учета и в соответствии с действующим законодательством РФ (численность сотрудников 100 человек, 3 юр.лица, сменный график, вредные условия труда и пр.); внесение данных из ведомостей на питание в столовой по суммам натурального дохода работников в 1С, удержание НДФЛ, и сверка суммы счета с поставщиком питания, также отражение в 1С прочих статей натурального дохода работников (подарки, компенсация ГСМ и проч.); формирование бухгалтерских проводок по результатам расчета заработной платы и налогов, синхронизация файлов в 1С БУХ, ведение бухгалтерских счетов 70,68,69,71,73,76,96 связанных с расчетом з/п, резервов, налогов, соц.взносов и иных начислений; формирование банковских файлов для перечисления сумм заработной платы на счета сотрудников организации; управление сведениями по листкам временной нетрудоспособности, контроль формирования ответов по ним для своевременного начисления пособия; корректное отражение в 1С начисления суточных в командировках, доплата до среднего заработка и проч.; учет удержаний по исполнительным листам; контроль за движением исполнительных документов; формирование ведомостей и платежных поручений на выплату зарплаты; исчисление и уплата налогов, сборов и взносов с заработной платы; ведение отчетности по начислению заработной платы, а также начисленных налогов и взносов по доходам работников в ИФНС, СФР, Росстат, отправка уведомлений в ИФНС через СБИС; подготовка ответов на требования, запросы от ИФНС, СФР и Росстат по суммам выплат зарплаты, налогов, взносов и удержаний с доходов работников; подготовка данных по численности, зарплате и налогам для внутренних и внешних отчетов компании согласно установленным срокам; участие в проверках со стороны внебюджетных фондов, налоговой службы, СФР и аудиторов; взаимодействие с работниками организации по вопросам расчета и выплаты заработной платы, в том числе оказание методической и консультационной поддержки сотрудников по вопросам расчета заработной платы; оформление справок по вопросам сумм начисления заработной платы и других выплат и удержаний из них; оформление и рассылка расчетных листков сотрудникам организации; расчет и предоставление налоговых вычетов по налогу на доходы с физических лиц; контроль за расходованием фонда оплаты труда; участие в разработке локальных нормативных актов организации в рамках своей компетенции; организация хранения первичных учетных документов и бухгалтерской отчетности в течение сроков, установленных в соответствии с правилами организации государственного архивного дела; соблюдение строгой конфиденциальности в вопросах, касающихся персональных данных и зарплаты. Учет расчетов с подотчетными лицами (Авансовые отчеты). |
|---|