| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|---|
| Адрес: | Красноярский край, Каратузский район, Нижние Куряты село, Советская улица, дом 63 |
| Дополнительная информация по адресу: | трудоустройство в селе Нижние Куряты |
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "КЛУБНАЯ СИСТЕМА КАРАТУЗСКОГО РАЙОНА" |
| Зарплата: | от 33 000 до 33 500 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | средне специальное, высшее образование |
|---|---|
| Требования: | На должность заведующего структурным подразделением принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет. 1.3. Заведующий структурным подразделением назначается и освобождается от должности приказом директора. 1.4. Заведующий структурным подразделением должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; - структуру МБУК КС Каратузского района; - нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; - достижения в отрасли культуры; - основы менеджмента; - формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий; - основы социологии, трудового и гражданского законодательства; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
| Обязанности: | Заведующий структурным подразделением исполняет следующие обязанности: 3.1. Осуществляет руководство структурным подразделением по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. 3.2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3.3. Ведет учет и отчетность деятельности структурного подразделения. 3.4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия структурного подразделения. 3.5. Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности. 3.6. Осуществляет контроль за ведением журналов работы творческих коллективов или иной отчетной документации. Ведет журнал учета клубной работы. 3.7. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. 3.8. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий. Проводит анализ состояния по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения, разрабатывает предложения по его улучшению. 3.10. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет их в практической работе. 3.11. Осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями, организациями. 3.12. Принимает меры по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде. 3.13. Контролирует соблюдение работниками структурного подразделения производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | Культура и искусство |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | Беженцы; лица, получившие временное убежище; вынужденные переселенцы, Инвалид, Одинокий родитель, воспитывающий несовершеннолетних детей, Многодетный родитель, воспитывающий несовершеннолетних детей |
| Набор из Узбекистана: | Нет |