Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Липецкая область, Задонский район, Кашары село, Монастырская улица, дом: Д.1; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ДОНСКАЯ ДАЧА" |
|---|
| Зарплата: | 40 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Начальник отдела/участка/цеха/производства (не указана предметная область) |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | не требуется |
|---|
| Требования: | Умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, |
|---|
| Обязанности: | Разрабатывает ежегодные и перспективные комплексные планы основных организационных мероприятий по реабилитационной работе в отделении и представляет их в установленном порядке на утверждение в Министерство социальной политики области. Разрабатывает методические рекомендации по совершенствованию оказания социально-трудовой реабилитационной помощи проживающих (клиентов) в интернате. Обеспечивает выполнение распоряжений, заданий Министерства социальной политики области по работе социально-трудового реабилитационного отделения |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Навыки руководящей работыКонтроль работы персонала, сотрудниковВыполнение нормативных актов, действующих на предприятииЧтение, использование конструкторской документацииОрганизация подготовки календарных плановКонтроль сроков выполнения работАнализ дисциплины и дисциплинарной практикиКонтроль графиков и плановКонтролировать исполнение нормативных документовВзаимодействие со смежными/внутренними подразделениямиРазработка графиков выполнения работРазработка, контроль и выполнение производственных заданийФормирование команды, коллективаНавыки руководящей работыКонтроль работы персонала, сотрудниковВыполнение нормативных актов, действующих на предприятииЧтение, использование конструкторской документацииОрганизация подготовки календарных плановКонтроль сроков выполнения работАнализ дисциплины и дисциплинарной практикиКонтроль графиков и плановКонтролировать исполнение нормативных документовВзаимодействие со смежными/внутренними подразделениямиРазработка графиков выполнения работРазработка, контроль и выполнение производственных заданийФормирование команды, коллектива
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | Социально-культурная деятельность |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|