Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Алтайский край, Троицкий район, Троицкое село, Ломоносова улица, дом: Д. 61; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ТРОИЦКИЙ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" |
|---|
| Зарплата: | от 100 000 до 110 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Главный врач (руководитель медицинской организации) |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | профессиональные навыки |
|---|
| Требования: | ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость |
|---|
| Обязанности: | Организовать всю лечебно-профилактическую и санитарно-противоэпидемическую работу, осуществлять контроль за размещением проживающих с учетом всех критериев группировки проживающих, за организацией рационального питания, обеспечивать медицинское обслуживание, лечебно-оздоровительную работу среди проживающих. Утверждать графики работы медицинского персонала. Осуществлять, согласно утвержденному графику, постоянный контроль за работой медицинского персонала путем периодических обходов корпусов, отделений, этажей. Закреплять всех медицинских работников за корпусами, отделениями, этажами, кабинетами. Проводить еженедельные врачебные и сестринские конференции с подробным разбором деятельности медицинского персонала, диагностики неясных случаев заболеваний проживающих, текущих санитарно-гигиенических, противоэпидемических и оздоровительных мероприятий, правильности ведения историй болезни и соответствия в них объективному состоянию проживающего; своевременности и целесообразности врачебных назначений, выполнения их средним медицинским персоналом. Организовать экстренную и плановую консультативную помощь силами врачей-специалистов учреждений здравоохранения. Тщательно изучать совместно с врачами каждого поступающего в интернат, его нервно-психологические особенности и соматическое состояние. Обеспечивать полное выполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий в учреждении. Контролировать своевременность прохождения медицинскими работниками, работниками пищеблока и других вспомогательных служб медицинского осмотра и обследования. Следить за состоянием медицинской аппаратуры, правил ее использования и эксплуатации, своевременно проводить профилактический ремонт. Организовать работу аптеки психоневрологического интерната, контролировать правильность выписки, использования и хранения медикаментов. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Подготовка, формирование, составление, ведение отчетностиВыполнение поручений, распоряжений, указаний руководителяВедение документацииУправление коллективом, персоналомСдача, отправка отчетности, электронной отчетностиОрганизация, координация деятельности, работПланированиеОрганизация, контроль делопроизводства, документооборотаСоблюдение правил охраны трудаКонтроль работы персонала, сотрудниковУправление, руководство подразделением, отделомПодготовка, формирование, составление, ведение отчетностиВыполнение поручений, распоряжений, указаний руководителяВедение документацииУправление коллективом, персоналомСдача, отправка отчетности, электронной отчетностиОрганизация, координация деятельности, работПланированиеОрганизация, контроль делопроизводства, документооборотаСоблюдение правил охраны трудаКонтроль работы персонала, сотрудниковУправление, руководство подразделением, отделом
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|