| Обязанности: | 1.Осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения (отдела, отделения, кабинета) медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. 2.Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности структурного подразделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики. 3.Координирует деятельность структурного подразделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе. Обеспечивает выполнение консультаций пациентов в смежных отделениях. 4.Осуществляет контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, на основе стандартов специализированной медицинской помощи и клинических рекомендаций (протоколов) по своей специальности, за перечнем и обоснованностью назначаемых лекарственных препаратов и своевременным направлением пациентов на врачебную комиссию для разрешения назначения препаратов не включенных в перечень ЖНВЛС. 5.При наличии клинических показаний разрешает врачам отделения и несет ответственность за назначение пациентам более пяти препаратов одномоментно. 6. Сам назначает пациентам одномоментно более пяти препаратов, только по согласованию с заместителем главного врача по медицинской части, а в его отсутствии, с заведующим смежным отделением. 7. Проводит осмотр всех поступающих в плановом порядке в отделение пациентов в течении первых 2-х суток; в экстренном порядке незамедлительно. 8. Проводит еженедельные обходы пациентов отделения совместно с лечащими врачами. 9. Обеспечивает соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. 10. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками подразделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. 11.Разрабатывает перспективные и текущие планы работы структурного подразделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов. 12.Анализирует работу структурного подразделения за отчетный период, представляет отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. |
|---|