| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|---|
| Адрес: | Херсонская область, Голопристанский район, Город Голая Пристань, 1 Мая улица, дом: Д. 41; |
| Дополнительная информация по адресу: | Херсонская область, Голопристанский МО, с. Железный Порт, ул. Школьная, д. 8 Вакансия временная - на период декрета основного работника |
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХЕРСОНСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОЛОПРИСТАНСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ (ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ)" |
| Зарплата: | 28 962 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Начальник отдела/участка/цеха/производства (не указана предметная область) |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Высшее - бакалавриат |
|---|---|
| Требования: | Опыт практической работы не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения, в том числе в системе социального обслуживания. А также отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), установленном законодательством Российской Федерации. Обращаем внимание на то, что предоставить вакантную должность в состоянии на период декрета основного работника учреждения. |
| Обязанности: | Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания, объёма и качества оказываемых социальных услуг: проведение мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания; проведение анализа, обобщения и оценки достоверности полученной в процессе мониторинга информации; определение плановых целей и задач отделения и отдельных специалистов по социальной работе; координация деятельности сотрудников отделения по выполнению поставленных задач; анализ работы отделения; осуществление мероприятий по повышению квалификации сотрудников отделения. Контроль качества и эффективности социального обслуживания граждан и предоставления мер социальной поддержки: выявление и измерение показателей качества социального обслуживания и мер социальной поддержки; оценка качества социального обслуживания; выявление и измерение показателей эффективности социального обслуживания; оценка эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки. Другие функции: обеспечивает соблюдение сотрудниками отделения трудовой дисциплины и исполнение ими своих обязанностей; - осуществляет проверки деятельности специалистов отделения 1 раз в квартал в соответствии с установленными требованиями; осуществляет ежемесячно сбор отчётов социальных работников о проделанной работе; организует выявление и учёт граждан, проживающих на курируемой отделением территории и нуждающихся в социальном обслуживании; обеспечивает сохранность вверенного ему оборудования и инвентаря, соблюдает санитарно-гигиенические требования, правила охраны труда; организует обследование социально-бытовых условий проживания гражданина; организует помощь гражданам в получении документов, необходимых для зачисления в отделение; готовит проект приказа на социальное обслуживание граждан в отделении; осуществляет контроль за деятельностью социальных работников и качеством предоставления ими социальных услуг; организует обновление документов, являющихся основанием для социального обслуживания граждан; рассматривает жалобы на качество предоставляемых отделением услуг. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |
Для этой территории сведения отсутствуют