| Требования: | Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года Знание трудового законодательства РФ и уверенное владение основами кадрового делопроизводства Умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям Навыки работы с офисными программами (Word, Excel), опыт работы в 1С будет преимуществом Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, умение работать в команде Ответственность, организованность, готовность к самостоятельной работе |
|---|
| Обязанности: | Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.) Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, своевременное обновление информации Составление и отправка отчетности в СФР, статистических отчетов и отчетов в Центр занятости населения Оформление, ведение и учет трудовых книжек работников Составление приказов по видам деятельности (личные, кадровые, по деятельности организации) Составление табеля учета рабочего времени, графика отпусков Составление и выдача справок работникам, копий их документов Регистрация входящей и исходящей корреспонденции Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов Подготовка отчетности по кадрам для руководства Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур |
|---|