Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Самарская область, Город Кинель, Маяковского улица, дом: 72; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "КИНЕЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА" |
|---|
| Зарплата: | от 29 000 до 36 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Библиотекарь |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Бакалавр |
|---|
| Требования: | Умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность, знание и умение работать на ПК |
|---|
| Обязанности: | 2.1.1. Анализировать библиотечную деятельность отдела обслуживания центральной библиотеки; 2.1.2. Ставить плановые (текущие) цели и задачи отдела обслуживания; 2.1.3. Определить ресурсы, необходимые для реализации задач отдела обслуживания и отдельных специалистов; 2.1.4. Определить объемы работ специалистов отдела обслуживания и распределить задания между ними; 2.1.5. Разработать текущие и перспективные планы работы отдела обслуживания, вести плановую документацию; 2.1.6. Координировать деятельность сотрудников отдела обслуживания по выполнению поставленных задач; 2.1.7. Разрабатывать проекты и программы работы отдела обслуживания; 2.1.8. Разрабатывать новые формы и методы организации работы сотрудников отдела обслуживания; 2.1.9. Выявлять причины неудовлетворительного выполнения производственных заданий, принятие мер по устранению недостатков в работе отдела обслуживания; 2.1.10. Контролировать выполнение плановых показателей деятельности сотрудников отдела обслуживания; 2.1.11. Подготавливать отчетную документацию о деятельности отдела обслуживания; 2.1.12. Предоставлять директору рекомендации и предложения по оптимизации/повышению эффективности работы отдела обслуживания; 2.1.13. Вести дифференцированный (индивидуальный) и интегрированный (суммарный) учет печатных документов библиотечного фонда; 2.1.14. Использовать технологии контрольных проверок библиотечного фонда и его движения; 2.1.15. Использовать технологии исключения документов из библиотечного фонда; 2.1.16. Планировать и вести учетно отчетную документацию по организации хранения, обеспечения сохранности и безопасности библиотечного фонда; 2.1.17. Анализировать проблемные социокультурные ситуации, требующие разработки и реализации библиотечного проекта; 2.1.18. Разрабатывать библиотечные проекты: определять цели и основные задачи, выбирать целевые аудитории, методы и сроки реализации, ожидаемых результатов, критериев эффективности; 2.1.19. Оформлять заказы, выдачи, возвраты документов по межбиблиотечному абонементу; 2.1.20. Учитывать и анализировать отказы библиотеки на запросы пользователей на документы, библиографическую и справочную информацию, локальные и сетевые ресурсы с целью их удовлетворения; 2.1.21. Организовывать комфортные библиотечные пространства и системы навигации в помещениях библиотеки и в фонде открытого доступа с целью повышения эффективности библиотечно информационного обслуживания; 2.1.22. Выявлять и оценивать показатели качества и эффективности работы работников отдела обслуживания; |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Организовывать и проводить библиотечные/культурно-просветительские мероприятия / клубы / кружки, пропагандировать чтениеНавык работы с оргтехникойОбеспечивать организацию, хранение и безопасность библиотечного фондаВести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фондаРаботать с библиотечными базами данныхзнание правил комплектования/обработки/хранения/поиска/выдачи/учета литературы/ресурсов в библиотекеЗнание основ библиотечного дела/библиографии/информационной работыЗнание библиотечных классификаций / правил каталогизацииАнализировать / изучать библиотечный фондЗнание литературыЗнание библиотечных технологий/технологии библиотечных процессовОрганизовывать и проводить библиотечные/культурно-просветительские мероприятия / клубы / кружки, пропагандировать чтениеНавык работы с оргтехникойОбеспечивать организацию, хранение и безопасность библиотечного фондаВести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фондаРаботать с библиотечными базами данныхзнание правил комплектования/обработки/хранения/поиска/выдачи/учета литературы/ресурсов в библиотекеЗнание основ библиотечного дела/библиографии/информационной работыЗнание библиотечных классификаций / правил каталогизацииАнализировать / изучать библиотечный фондЗнание литературыЗнание библиотечных технологий/технологии библиотечных процессов
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Библиотечно-информационная деятельность |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|