| Профессиональная сфера: | Банки, кредит, страхование, пенсионное обеспечение |
|---|---|
| Адрес: | Город Санкт-Петербург, Энгельса проспект, дом Д. 73 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ |
| Зарплата: | от 150 000 до 160 000 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Высшее образование |
|---|---|
| Требования: | Высшее образование по специальности, соответствующей функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения должностных обязанностей; Должен знать: - законодательство по вопросам материально-технического и хозяйственного обеспечения и другие нормативные правовые акты по данному направлению; - порядок разработки планов материально-технического обеспечения; - порядок финансирования на материально-техническое обеспечение учреждения; - основы трудового законодательства; правила и нормы в области охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Должен иметь: - лидерские качества; - высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; - навыки делового письма, разработки проектов локальных нормативных актов; - опыт ведения переговоров; развитые коммуникативные и деловые навыки; - навыки аналитической работы со статистическими о отчетными данными, информацией; умение работать с большими массивами данных; - умение планировать и правильно организовывать работу, оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, осуществлять контроль исполнения поручений; - умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принимаемых решений; - умение быстро адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем. Использование компьютерных программ для ведения учета, систематизации и анализа данных, ведения документооборота, справочно-правовых систем, ресурсов сети "Интернет", оргтехники; Стаж работы не менее 3-х лет по профилю, соответствующему функциям и конкретным задачам управления материально-технического обеспечения |
| Обязанности: | Управление процессами материально-технического обеспечения деятельности Отделения Определение операционных целей и задач отделам хозяйственного обеспечения (вверенные подразделения) Координация, контроль и оценка эффективности деятельности вверенных подразделений. Формирование и выстраивание структуры вверенных подразделений Определение нормы и процедуры управления персоналом вверенными подразделениями Организация контроля исполнения вверенным персоналом принятых решений. Оценка уровня профессиональных знаний и умений работников вверенных подразделений Определение критериев подбора персонала и приёма во вверенные подразделения. Выстраивание бизнес-процессов, осуществление бизнес-планирования. Проведение анализа и определение эффективности работы вверенных подразделений Разработка и внедрение локальных нормативных актов и регламентирующих документов. Распределение между вверенными подразделениями и их сотрудниками полномочий, обязанностей и ответственности. Обобщение и систематизация поступающей информации, поиск эффективных решений для реализации поставленных вверенным подразделениям задач. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |