Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Свердловская область, Город Новоуральск, Первомайская улица, дом: ЗД. 74; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТЕПЛО НОВОУРАЛЬСКА" |
|---|
| Зарплата: | от 70 322 до 80 829 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Директор по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее образование |
|---|
| Требования: | Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе 1С, коммуникабельность, исполнительность, отсутствие вредных привычек. |
|---|
| Обязанности: | - Прием, перевод и увольнение работников; - Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; - Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также для назначения пенсий работникам; - Формирование кадрового резерва; - Работа с документами эвакуационной группы гражданской обороны предприятия и учет эвакуируемых работников предприятия и членов их семей; - Контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в подразделениях предприятия; - Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе; - Взаимодействие с военным комиссариатом и другими учреждениями по вопросам подбора кадров, воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, трудового стажа, пенсионного и социального страхования работников предприятия; - Ведение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников предприятия; - Ведение, учет и хранение личных дел и трудовых книжек работников; - Составление графиков работы подразделений предприятия на год и внесение изменений в них; - Составление графиков работы дежурного персонала, графиков сменности работников и внесение изменений в них; - Оформление пропусков и допуска на объекты предприятия. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области организации и оплаты труда персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Формирование кадрового резерваОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаАнализ рынка трудаЗнание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области организации и оплаты труда персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Формирование кадрового резерваОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаАнализ рынка труда
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|