Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Камчатский край, Город Петропавловск-Камчатский, Курильская улица, 15 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | КАМЧАТСКАЯ БОЛЬНИЦА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ОКРУЖНОЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР ФЕДЕРАЛЬНОГО МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОГО АГЕНТСТВА" |
|---|
| Зарплата: | от 200 000 до 250 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Главный врач (руководитель медицинской организации) |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | врачи |
|---|
| Требования: | Требования к кандидату на должность заместителя главного врача по медицинской части: Высшее образование по одной из специальностей: Лечебное дело, Педиатрия, Медико-профилактическое дело, Стоматология . Подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Организация здравоохранения и общественное здоровье или профессиональная переподготовка по этой специальности при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей. Опыт практической работы: не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трёх лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации. |
|---|
| Обязанности: | Функции и обязанности заместителя главного врача по медицинской части: Руководство лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Организация и контроль внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности. Контроль за качеством лечебно-диагностического процесса и постановка всей работы медицинской организации. Проведение плановых и внеплановых проверок состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принятие необходимых мер по устранению недостатков. Расстановка и организация труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала. Проверка медицинской документации, качества её ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Обеспечение технически грамотной эксплуатации персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники. Контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных. Организация и проведение клинических, клинико-анатомических и утренних конференций, больничных советов. Составление и контроль выполнения планов работы медицинской организации всеми её структурными подразделениями. Систематическое повышение профессиональной квалификации. Разработка планов перспективного развития медицинской организации. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Знание основ законодательства о здравоохраненииОсновы организации лечебно-профилактической помощиЗнание медицинской этики и деонтологииКонтроль качества работ, оказываемых услуг, уровня сервисаВедение медицинской документации, отчетностиКонсультирование врачейКоординация работы врачей, медперсоналаЗнание основ законодательства о здравоохраненииОсновы организации лечебно-профилактической помощиЗнание медицинской этики и деонтологииКонтроль качества работ, оказываемых услуг, уровня сервисаВедение медицинской документации, отчетностиКонсультирование врачейКоординация работы врачей, медперсонала
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|