Основная информация
| Профессиональная сфера: | Высший менеджмент |
|---|
| Адрес: | Псковская область, Город Псков, Кузнецкая улица, 23 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Зарплата: | от 100 000 до 120 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Директор по персоналу / HR-директор |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высококвалифицированный специалист |
|---|
| Требования: | - высшее образование; - грамотная устная и письменная речь; - гибкое мышление; - умение работать в режиме многозадачности; - исполнительность; - умение работать в ворд, эксель - умение работать с нормативно-правовой базой (приветствуется) |
|---|
| Обязанности: | - Мониторинг кадровой ситуации в региональном здравоохранении, оценка потребности в медицинских работниках, эффективности мер по привлечению и закреплению медицинских кадров на рабочих местах, в том числе целевого обучения, мер социальной поддержки; - Методическая поддержка и аналитическое сопровождение создания и внедрения централизованной модели региональной кадровой политики в сфере здравоохранения, включая координацию взаимодействия организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам медицинского и фармацевтического профиля в интересах региональной системы здравоохранения, и медицинских организаций; - Разработка и сопровождение внедрения инструментов управления медицинским персоналом полного цикла в медицинских организациях, в том числе создание распределенной службы управления персоналом на базе кадровых служб медицинских организаций; - Проведение консультативной, разъяснительной и методической работы по вопросам, возникающим в ходе реализации регионального проекта Медицинские кадры; - мониторинг ипоиск специалистов с медицинским образованием на всех доступных интернет-ресурсах с целью привлечения для работы в медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Псковской области; - организация информирования студентов и выпускников медицинских ВУЗов и колледжей о состоянии и тенденциях регионального рынка труда, о вакансиях с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства; - участие в организации целевой подготовки медицинских специалистов для последующей работы в Псковской области; - организация взаимодействия с местными органами власти, общественными организациями, объединениями, с Центрами занятости населения; - организация информирования о мерах социальной поддержки медицинских специалистов на всех этапах; - участие в ярмарках вакансий медицинских ВУЗов и колледжей; - проведение конференций, семинаров, круглых столов, посвященных вопросам содействия занятости выпускников, обсуждение вопросов трудоустройства выпускников; - участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству медицинских специалистов; - ведение страницы Регионального кадрового центра здравоохранения Псковской области (содержащей базовую информацию и регулярно обновляющуюся) на официальном сайте; - организация консультаций выпускников школ и их родителей по вопросам поступления в медицинские ВУЗы и колледжи (целевое направление, меры социальной поддержки); - обработка запросов, подготовка отчетности, подготовка информационных текстов, официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснения к ним. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Управленческие компетенции в области управления персоналомЗнание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомАнализ, мониторинг рынка вакансий и специалистовУправленческие компетенции в области управления персоналомЗнание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомАнализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|