Основная информация
| Профессиональная сфера: | ЖКХ, эксплуатация |
|---|
| Адрес: | Магаданская область, Город Магадан, Набережная реки Магаданки улица, дом: Д. 15;офис/квартира: ОФИС 209; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ АРЕНДНОГО ЖИЛЬЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" |
|---|
| Зарплата: | от 142 500 до 146 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Юрист |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее юридическое образование. Опыт работы от 3х до 6 лет в области юриспруденции. Знание законодательства в области аренды жилья и трудового права. Отличные навыки ведения переговоров и |
|---|
| Требования: | Трудовое законодательство Российской Федерации и правила внутреннего трудового распорядка Этика делового общения Программно-целевой метод в стратегическом управлении жилищным фондом Законодательные акты, постановления, нормативно-технические документы всех уровней власти и местного самоуправления, регламентирующие организацию действий по разработке и реализации программ развития жилищного фонда Осуществлять мониторинг достижения количественных и качественных показателей развития жилищного фонда Составлять служебные задания руководителям проектных и рабочих групп по достижению показателей развития жилищного фонда |
|---|
| Обязанности: | Представление интересов компании в досудебных и судебных разбирательствах. Разработка и внедрение трудовой политики, обеспечение охраны труда. Консультирование по вопросам аренды и управления недвижимостью. Подготовка и анализ юридической документации. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Проведение переговоров и деловых встречЗнание законодательстваЗнание трудового законодательстваПредставление интересовДеловая переписка, ведение деловой перепискиЗнание Трудового кодекса (ТК)Претензионная, рекламационная работаДоговорная работа, работа с договорамиЮридическое сопровождениеПолучение входящей, исходящей корреспонденции, документовВзаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондамиЗнание нормативно-правовых актов (НПА)Участие/разработка документов правового характераПодготовка, составление процессуальных документовЗнание гражданского законодательстваЗнание Гражданского кодекса (ГК)Знание правил, стандартов деловой перепискиЗнания основ договорной работыЗнание процессуального законодательстваЗнание руководящих документов (РД)Проведение переговоров и деловых встречЗнание законодательстваЗнание трудового законодательстваПредставление интересовДеловая переписка, ведение деловой перепискиЗнание Трудового кодекса (ТК)Претензионная, рекламационная работаДоговорная работа, работа с договорамиЮридическое сопровождениеПолучение входящей, исходящей корреспонденции, документовВзаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондамиЗнание нормативно-правовых актов (НПА)Участие/разработка документов правового характераПодготовка, составление процессуальных документовЗнание гражданского законодательстваЗнание Гражданского кодекса (ГК)Знание правил, стандартов деловой перепискиЗнания основ договорной работыЗнание процессуального законодательстваЗнание руководящих документов (РД)
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Юриспруденция |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|