Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Донецкая Народная Республика, Город Донецк, Шахтостроителей бульвар, дом: Д. 14; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" |
|---|
| Зарплата: | от 27 100 до 50 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Юрист |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | высшее |
|---|
| Требования: | Использовать современные технологии и открытые ресурсы для проверки действительности документов. Применять аналитические системы проверки контрагентов. Выявлять в документах положения, противоречащие законодательству. Разрабатывать и проверять договоры, направленные на поддержание деятельности хозяйствующего субъекта: по аренде помещений, обеспечению коммунальными услугами, получению кредитов, заказурекламных, маркетинговых, охранных услуг. Разрабатывать локальные акты, относящиеся к сфере корпоративного, трудового, договорного права, законодательства о защите персональных данных. Составлять претензии, заявления, отзывы, жалобы, иные процессуальные документы. |
|---|
| Обязанности: | Разрабатывает и принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в медицинской организации, оказывает правовую помощь его структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий пациентов (клиентов) медицинской организации. Защищать правовые интересы работников медицинской организации. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Осуществляет информирование работников медицинской организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Знание законодательстваЗнание стандартовЗнание трудового законодательстваЗнание правил охраны трудаЗнание нормативных документовЗнание Трудового кодекса (ТК)Договорная работа, работа с договорамиЗнание правил делового общения и этикетаЮридическое сопровождениеВзаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондамиПодготовка правовых/юридических заключенийУчастие/разработка документов правового характераЗнание гражданского законодательстваЗнание договорного права и договорного законодательстваЗнание административного законодательстваЗнание законодательстваЗнание стандартовЗнание трудового законодательстваЗнание правил охраны трудаЗнание нормативных документовЗнание Трудового кодекса (ТК)Договорная работа, работа с договорамиЗнание правил делового общения и этикетаЮридическое сопровождениеВзаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондамиПодготовка правовых/юридических заключенийУчастие/разработка документов правового характераЗнание гражданского законодательстваЗнание договорного права и договорного законодательстваЗнание административного законодательства
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | Юриспруденция |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|