Основная информация
| Профессиональная сфера: | Сельское хозяйство, экология, ветеринария |
|---|
| Адрес: | Забайкальский край, Борзинский район, Город Борзя, Партизанская улица, дом: Д.88; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БОРЗИНСКАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ" |
|---|
| Зарплата: | от 35 000 до 45 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Юрисконсульт |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | юрист |
|---|
| Требования: | Ведущий юрисконсульт должен знать: 1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения; 1.5.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения; 1.5.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право; 1.5.4. Налоговое, экологическое законодательство; 1.5.5. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; 1.5.6. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; 1.5.7. Правила внутреннего трудового распорядка. 1.5.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
|---|
| Обязанности: | 1. Разрабатывает документы правового характера; 2. Осуществляет методическое руководство правовой работы на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов; 3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; 4. Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы; 5. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел; 6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров; 7. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; 8. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений; 9. Подготавливает предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении; 10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств; 11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв; 12. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов начальника учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. Составляет иные приказы по основному и личному составу учреждения. 13. Создает и ведет личные дела работников. 14. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение. 15. Учитывает отпуска работников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков. 16 . Подготавливает отчетную документацию. 17. Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения. 18. В рамках трудовой функции ведущий юрисконсульт обеспечивает закупки для государственных и муниципальных нужд учреждения |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Представление интереса организации, компании, учрежденияПодготовка, составление процессуальных документовДоговорная работа, работа с договорамиДеловая переписка, ведение деловой перепискиУчастие/разработка документов правового характераЮридическое сопровождение деятельности организации, компании, учрежденияПретензионная, рекламационная работаВедение судебных делВзаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондамиЗнание законодательстваЗнание нормативно-правовых актов (НПА)Знание Трудового кодекса (ТК)Знание Гражданского кодекса (ГК)Знание административного законодательстваЗнания в области делопроизводства и документооборотаЗнания основ договорной работыЗнание договорного права и договорного законодательстваЗнание процессуального законодательстваПредставление интереса организации, компании, учрежденияПодготовка, составление процессуальных документовДоговорная работа, работа с договорамиДеловая переписка, ведение деловой перепискиУчастие/разработка документов правового характераЮридическое сопровождение деятельности организации, компании, учрежденияПретензионная, рекламационная работаВедение судебных делВзаимодействие с государственными, муниципальными органами и фондамиЗнание законодательстваЗнание нормативно-правовых актов (НПА)Знание Трудового кодекса (ТК)Знание Гражданского кодекса (ГК)Знание административного законодательстваЗнания в области делопроизводства и документооборотаЗнания основ договорной работыЗнание договорного права и договорного законодательстваЗнание процессуального законодательства
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Предоставление служебного транспорта |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|