| Требования: | Профильное образование; Знание нормативно-правовых актов, которые оказывают влияние на хозяйственную и финансовую деятельность компании; методических рекомендаций по обеспечению правовой деятельности компании; Знание трудового, гражданского, административного, процессуального законодательства; Порядок оформления договоров и соглашений. Умение ведения, учета и систематизации юридически значимых документов с применением ИТ-средств; Основы организации трудового процесса; |
|---|
| Обязанности: | Разработка документации правового характера; Работа в графике 5/2 с 08:00-17:00; Помощь правового характера внутренним подразделениям; Непосредственное участие в работе по заключению договоров, соглашений, дополнительных соглашений и пр.; Участие в работе по составлению правовых заключений по ряду вопросов, которые возникают в ходе хозяйственной деятельности компании; Деловая переписка по вопросам правового характера (составление и направление писем, запросов, уведомлений и пр. и ответов на них); Участие в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой/финансовой/договорной дисциплины и сохранение активов компании; Информирование коллектива и руководящего состава обо всех законодательных нормах (и их изменениях), которые оказывают влияние на деятельность компании; Замещение руководителя на время его отсутствия (болезнь, отпуск). |
|---|