| Требования: | знание основ права, понимание базовых правовых принципов и терминологии; аналитические способности, необходимые для анализа правовых документов и оценки рисков; умения ведения документации, включая правильное визирование и оформление документов; интерактивность с контрольными органами, обеспечивающая соблюдение законов и норм; понимание судебной системы, знание структуры и функций судебных органов на разных уровнях; технологическая грамотность, владение основными программами и платформами, необходимыми для работы; адаптивность, готовность к обучению и приспособлению к изменениям в законодательстве и практике. |
|---|
| Обязанности: | Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. Осуществлять методическое руководство правовой работой в медицинской организации, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении правовых документов. Защищать правовые интересы работников медицинской организации. Работать с обращениями пациентов (клиентов) медицинской организации. Подготавливать совместно с другими подразделениями материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушениях экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества медицинской организации. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении качества медицинских услуг. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчётов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении. Информировать работников о действующем законодательстве и изменениях в нём, знакомить должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультировать работников по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. |
|---|