| Требования: | Соблюдение принципов гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности по отношению к коллегам и посетителям, проявления к ним вежливости, предусмотрительности, а также требования этики взаимоотношений с коллегами и клиентами. Усидчивость, коммуникабельность, дисциплинированность. |
|---|
| Обязанности: | Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц. Организует работу: по обеспечению учреждения нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности учреждения Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю учреждения проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера Принимает участие в разработке условий коллективных договоров. Анализирует и проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях учреждения. .Ведет претензионную работу в учреждении Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности учреждения. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности учреждения Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Представляет интересы учреждения при проверках, проводимых в учреждении государственными контрольно-надзорными органами Представительствует от имени учреждения в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в учреждении; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на учреждение административные взыскания. Осуществляет письменное и устное консультирование работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает правовую помощь структурным подразделениям, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Оказывает социально-правовые услуги населению Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Готовит кадровые документы для оформления отстранения от работы работников в случаях, установленных трудовым законодательством. |
|---|