| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|---|
| Адрес: | Кировская область, Город Киров, Тренера Пушкарева улица, 1 |
| Дополнительная информация по адресу: | Киров, ул. Гагарина, д.2 - отдел кадров. Автобус 16,46,87 - остановка "Дом культуры Россия" |
| Предприятие: | КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 2" |
| Зарплата: | от 50 000 до 60 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Сменная работа |
| Условия труда по спец. оценке: | Вредные |
| Типичная должность: | Врач-стоматолог-хирург |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Высшее профессиональное образование |
|---|---|
| Требования: | Высшее медицинское образование, действующий сертификат по профилю. Медицинская книжка, справка об отсутствии судимости. Умение работать в команде: перенаправление к смежным специалистам и выполнение комплексного плана лечения. Аккуратность и педантичность в работе. Пунктуальность. Способность просто и доступно ответить на любые вопросы по лечению пациента. |
| Обязанности: | Оказание квалифицированной хирургической помощи взрослому населению. Проведение удалений любой сложности. Ведение амбулаторного приема пациентов, консультация, диагностика. Разработка плана обследования и лечения пациентов. Анализ результатов исследований, выставление окончательного диагноза и определение плана хирургических манипуляций. Ведение медицинской документации. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|---|
| Специальность: | Стоматология |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Соц. пакет - на размер заработной платы влияет наличие квалификационной категории, стажа, итоги работы, вредные условия труда; -выплаты стимулирующего характера- предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков продолжительностью 28 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков в соответствии СОУТ (специальной оценки условий труда); -гарантии обязательного медицинского страхования, обязательного государственного социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законом); - персональный повышающий коэффициент молодым специалистам, - дружный коллектив, ориентированный на сотрудничество; -возможность профессионального и карьерного роста. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |
Смены