| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|---|
| Адрес: | Еврейская автономная область, Город Биробиджан, Пионерская улица, 36 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА" |
| Зарплата: | от 80 000 до 200 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Сменная работа |
| Условия труда по спец. оценке: | Вредные |
| Типичная должность: | не указано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Да |
| Квалификация: | Врач |
|---|---|
| Требования: | Ответственность, опыт работы приветствуется |
| Обязанности: | Врач кабинета (отделения) неотложной медицинской помощи обязан: 2.1. Владеть навыками и методами диагностики в соответствии со специальностью, в т.ч. ранней диагностики угрожающих жизни состояний, их профилактики, оказания неотложной медицинской помощи в соответствии с утвержденными стандартами. 2.2. Оказывать необходимую медицинскую помощь, в т.ч. на дому, при транспортировке больного в стационар, при необходимости проводить реанимационные мероприятия. 2.3. Информировать руководителя учреждения о всех чрезвычайных ситуациях, требующих специальных мероприятий для их ликвидации. 2.4. Осуществлять контроль за укомплектованностью кабинета (отделения) необходимым имуществом, аппаратурой, медикаментами, в т.ч. для выездной помощи, в соответствии с табелем оснащения. 2.5. Обеспечивать сохранность медицинского оборудования, медикаментов от порчи и хищений. 2.6. Вести утвержденную учетно-отчетную документацию. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование |
|---|---|
| Специальность: | Педиатрия |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Работнику так же могут быть установлены следующие выплаты гарантии: 1. Надбавка за интенсивность работы 2. Доплата за оказание платных медицинских услуг 3. Надбавка за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи 4. Надбавка к окладу согласно специальной оценке условий труда 5. Премиальные выплаты по итогам работы |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |