Вакансия -Воспитатель детского сада (яслей-сада) возможно вакансия уже занята
Основная информация
Профессиональная сфера:
Образование, наука
Адрес:
Иркутская область, Город Ангарск, 219 квартал, 6
Дополнительная информация по адресу:
665824, г Ангарск, кв-л 219-й, д. 6
Предприятие:
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 12
Зарплата:
от 43 348 до 55 000
Условия работы, премии и предоставление жилья
Тип занятости:
Полная занятость
График работы:
Сменная работа
Условия труда по спец. оценке:
не указаны
Типичная должность:
Воспитатель
Дни обучения:
0
Требуемый опыт (лет):
опыт не требуется
Размер премии:
не указан
Тип премии:
не указан
Количество рабочих мест:
1
Предоставление служебного жилья:
Нет
Требования и обязанности
Квалификация:
Соответствие профстандарту
Требования:
Воспитатель должен знать: - современные тенденции развития дошкольного образования; - специфику дошкольного образования и особенностей организации работы с детьми раннего и дошкольного возраста; - основы дошкольной педагогики, включая классические системы дошкольного воспитания; - педагогические закономерности организации образовательной деятельности; - общие закономерности развития ребенка в раннем и дошкольном возрасте; - теорию и технологии учета возрастных особенностей воспитанников; - особенности становления и развития детских деятельностей в раннем и дошкольном возрасте; - основы теории физического, познавательного и личностного развития детей раннего и дошкольного возраста.
Обязанности:
Организация образовательной и оздоровительной работы с детьми с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей. Формирование у детей навыков самообслуживания и безопасности жизнедеятельности.
Требуемые сертификаты:
не требуются
Образование
Тип образования:
Среднее профессиональное образование
Специальность:
Дошкольное образование
Ученая степень:
не требуется
Карьера и льготы
Карьерные перспективы:
Нет
Программа мобильности:
Да
Нужна медкарта:
Да
Прочие льготы:
Инфраструктурная доступность Трудоустройство согласно трудовому кодексу Российской Федерации.