| Профессиональная сфера: | Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД |
|---|---|
| Адрес: | Калининградская область, Город Калининград, Киевская улица, 17 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАЛИНИНГРАД-ГОРТРАНС" |
| Зарплата: | от 80 000 до 150 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Вредные |
| Типичная должность: | не указано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 10 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | водитель автобуса |
|---|---|
| Требования: | образование не ниже основного общего обязательное прохождение медицинской комиссии водительское удостоверение категории "D" |
| Обязанности: | АО Калининград-ГорТранс приглашает на работу Водителя автобуса Соблюдать ПДД, правила перевозки пассажиров Соблюдать установленный график движения по маршруту, не нарушая ПДД |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
Водительские права
| Тип образования: | Не указано |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив: - официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства; - достойную и своевременную оплату труда; - расширенный социальный пакет; На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы: - ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен; - эффективная социальная кадровая политика; - профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки; - наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах; - бесплатное обучение и повышение квалификации; - компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками; - бесплатный проезд транспортом предприятия; - доплата впервые трудоустроенным водителям, а также за стаж работы на предприятии, за стажировки и наставничество; - предоставление санаторно-курортного лечения; - предоставление места в дошкольном учреждении; -прохождение медосмотров за счет предприятия; -корпоративная одежда. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |