Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Ямало-Ненецкий автономный округ, Город Губкинский, № 5 микрорайон, дом Д.38 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО |
|---|
| Зарплата: | от 67 733 до 75 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Ненормированный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Ведущий специалист (не указана предметная область) |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | хороший |
|---|
| Требования: | высшее образование по специальности в области документоведения, либо архивоведения, либо управления персоналом; приветствуется опыт работы в бюджетной сфере, умение работать в программах Тезис, ЕСКУ ЯНАО (либо 1С: зарплата и кадры), ведение табельного учета при суммированном учете рабочего времени |
|---|
| Обязанности: | Функциональные обязанности ведущего специалиста: ведет табельный учет рабочего времени; осуществляет контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы работников, нахождением их на рабочих местах; осуществляет оформление листков нетрудоспособности; осуществляет подготовку и ведение различных списков по кадровому составу Администрации города; осуществляет в Администрации города ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, в т.ч. бронирование, разработку плана по воинскому учету кадров и его реализацию; предоставление необходимых отчетов по гражданам, пребывающим в запасе; осуществляет своевременное бронирование граждан, пребывающих в запасе, заключивших трудовой договор с Администрацией города; осуществляет систематический контроль за изменениями сведений о работниках, являющихся гражданами, пребывающими в запасе, и призывниками и вносит их в личные карточки; формирует и ведет личные дела работников; при приеме на работу, назначении на должности муниципальной службы знакомит под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, муниципального служащего, коллективным договором; ведет учет, оформление и выдачу служебных удостоверений; осуществляет, в установленных законом случаях, оформление и выдачу копий документов, связанных с трудовой (служебной) деятельностью работников, в том числе копий трудовых книжек; осуществляет подготовку, регистрацию и выдачу справок о трудовой деятельности, северных надбавках, периодах очередных отпусков и т.д.; осуществляет подготовку необходимых материалов, принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий; осуществляет подготовку и оформление необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; осуществляет кадровое делопроизводство в Администрации города; осуществляет подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; и др. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамОрганизация и контроль медосмотровВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание законодательства о персональных данныхУчет и Отчетность1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекЗнания в области кадрового делопроизводстваОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямОрганизация и контроль медосмотровВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание законодательства о персональных данныхУчет и Отчетность
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Документоведение и архивоведение |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Иное; предусмотрена квартальная премия |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|