Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Ставропольский край, Андроповский район, Курсавка село, Красная улица, дом: Д. 24; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ АНДРОПОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ |
|---|
| Зарплата: | от 35 000 до 40 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» |
|---|
| Требования: | умение работать с документами, знание законов, коммуникабельность, исполнительность, наличие опыта приветствуется |
|---|
| Обязанности: | Приём на работу: подготовка трудовых договоров, оформление документов о приёме, ведение личных дел, регистрация в системах учёта и внутренних базах организации. Перемещение персонала: оформление переводов, изменений условий труда, документирование командировок, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам. Учёт рабочего времени: контроль графиков, табелирование, оформление отпусков, больничных листов, отгулов и других видов отсутствия сотрудников. Увольнение: подготовка документов, оформление трудовых книжек, проведение расчётов при увольнении в сотрудничестве с бухгалтерией. Ведение архива: систематизация кадровых документов, обеспечение их сохранности, формирование дел для длительного хранения. обязательные отчёты в разные ведомства: Социальный фонд России (СФР), Росстат, налоговую инспекцию (ИФНС) и службу занятости и т.д. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамПроведение собеседований, интервью с кандидатамиВыполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностейСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаПерсональный компьютер (ПК) / НоутбукMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области поиска и подбора персоналаЗнание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомВедение кадрового учетаВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийОценка и аттестация персоналаПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиВыполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностейОформление отпусков, больничных, командировокСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямПерсональный компьютер (ПК) / НоутбукMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области поиска и подбора персоналаЗнание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области управления персоналомЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваКадровое делопроизводствоВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийОценка и аттестация персонала
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Государственное и муниципальное управление |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Иное; 3 должностных оклада материальной помощи к трудовому отпуску, отпуск муниципального служащего 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы (от 1 до 10 календарных дней) |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|