Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Магаданская область, Тенькинский район, Усть-Омчуг поселок городского типа, Горняцкая улица, дом 37 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | Мы находимся в Магаданской обл., пос. Усть-Омчуг. Наш посёлок отличается хорошо развитой инфраструктурой, современными коммуникациями и ухоженными территориями. Здесь есть современные детские площадки с мягким покрытием, что делает его привлекательным для семей с детьми. В посёлке функционирует физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном и современным тренажёрным залом. Также здесь есть кинотеатр, кафе и детский сад с бесплатным питанием. В школе оборудованы кабинеты мультимедийной техникой и учебно-лабораторными комплексами. Ученики школы обеспечены бесплатным питанием, качество которого и работа поваров были отмечены дипломом победителя регионального конкурса Лучшая школьная столовая . Кроме того, в посёлке работает центр дополнительного образования детей, где дети могут заниматься в различных секциях и творческих кружках. |
|---|
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕНЬКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Зарплата: | от 100 200 до 106 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Наличие опыта работы в данной сфере |
|---|
| Требования: | Без вредных привычек |
|---|
| Обязанности: | 1. Подготовка проектов распоряжений (приказов) связанных с приемом, увольнением, перемещением работников. 2. Подготовка и оформление документов о награждении граждан и трудовых коллективов. 3. Ведение личных дел, личных карточек работников. 4. Ведение табеля учета рабочего времени. работников 5. Подсчет стажа для выплаты дополнительного вознаграждения за выслугу лет за работу и проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом, подготовка проекта соответствующего распоряжения (приказа), подготовка справок о стаже работы в льготной зоне. 6. Ведение воинского учета сотрудников. 7. Составление и выполнение графика отпусков работников. 8. Внесение информации в программу АС "Смета" обеспечении АС Смета |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Выполнение планов, задач, поручений и распоряженийВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и Отчетность
Знание языков
Язык: Русский
уровень не указан
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Предоставление служебного жилья |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|