Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Луганская Народная Республика, Город Луганск, 23-я линия улица, дом: Д. 4А; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "СИСТЕМА 112" |
|---|
| Зарплата: | от 60 000 до 80 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | специалитет |
|---|
| Требования: | Основы документооборота и документационного обеспечения Структура организации Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала Нормы этики делового общения Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу Вести деловую переписку Соблюдать нормы этики делового общения |
|---|
| Обязанности: | Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу Организация документооборота по учету и движению кадров |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Учет и ОтчетностьПроведение собеседований, интервью с кандидатамиОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Поиск, отбор, скрининг резюмеMS Office (программы семейства MS Office)Знание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнание кадрового делопроизводстваЗнания в области управления персоналомРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Учет и ОтчетностьПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямОформление отпусков, больничных, командировокВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямОтбор резюме кандидатовMS Office (программы семейства MS Office)Знание законодательства о персональных данныхЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваЗнание кадрового делопроизводстваЗнания в области управления персоналомЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|