Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Донецкая Народная Республика, Город Донецк, Ильича проспект, дом 16 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОНЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М. ГОРЬКОГО" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
|---|
| Зарплата: | от 43 000 до 43 790 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 2 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | специалист |
|---|
| Требования: | Знание программы 1С "Зарплата и кадры", коммуникабельность, наличие опыта приветствуется. |
|---|
| Обязанности: | Ведение кадровой документации, знание Трудового законодательства и программы 1С "Зарплата и кадры". |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаВыполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Ведение кадровой документацииСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаВедение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекОформление документов по приему, переводу и увольнению работников
Знание языков
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | В соответствии с профстандартом, кадровик может иметь среднее специальное образование и пройти дополнительную профпереподготовку по кадровому делопроизводству или управлению персоналом. |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|