| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|---|
| Адрес: | Тульская область, Город Тула, Щегловская засека улица, дом 59 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ ИМ. АКАДЕМИКА А. Г. ШИПУНОВА" |
| Зарплата: | 55 560 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
| Типичная должность: | Инженер-технолог |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 5 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 5 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | ведущий |
|---|---|
| Требования: | Опыт работы от 5 лет по аналогичной профессии на крупном промышленном предприятии. Наличие высшего технического образования. Наличие знаний о технологии машиностроения, методик проектирования технологических процессов на крупном промышленном предприятии. |
| Обязанности: | Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальных режимов производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ. Обеспечение производства конкурентноспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на её изготовление. Установление порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей и сборки изделий. Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического обордуования. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Социальный пакет; Предоставление возможностей для профессионального развития карьерного роста; Бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно; Организованные парковки для размещения личного транспорта работников; Предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях; Выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет; Возможность получения путёвок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях; Возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях; Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия. |
| Обычное рабочее место: | Нет |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Да |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | Инвалид |
| Набор из Узбекистана: | Нет |