| Профессиональная сфера: | Электроэнергетика |
|---|---|
| Адрес: | Саратовская область, Город Саратов, 2-й Красноармейский тупик, 1 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"САРАТОВСКИЕ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНЫЕ СЕТИ" |
| Зарплата: | 66 915 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 3 лет |
|---|---|
| Требования: | Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование и стаж работы в электроэнергетики не менее 3 лет. Ведущий инженер должен иметь навыки работы в текстовых редакторах, компьютерных программах для создания таблиц, с графическими и архивными файлами, с электронной почтой, в системе электронного документооборота, в 1С:Энергетика.УРСК. |
| Обязанности: | Составляет акт неучтенного потребления электроэнергии. Проводит инструментальные проверки постов учета электроэнергии. Осуществляет выверку схем подключения и замену приборов учета на собственные и хозяйственные нужды. Осуществляет работы по снятию показаний с приборов учета электроэнергии и данных из профилей нагрузки счетчиков электроэнергии, находящихся в зоне операционной деятельности ПО (на ПС 35-110 кВ). Выполняет замену приборов учета электроэнергии, находящихся в зоне операционной деятельности ПО (на ПС 35-110 кВ) и др. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Иное,Добровольное медицинское страхование; ДМС (включая стоматологию) • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях) • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая • Подарки детям на Новый год • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску • Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы • Зарплатный проект в ведущих банках России • Сильная профсоюзная организация |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |