| Требования: | Образование - ВЫСШЕЕ техническое (желательно гидропривод и гидро-пневмоавтоматика, общее машиностроение); Опыт проектирование гидравлических приводов, знание принципов работы насосов, распределителей, пропорциональных клапанов. Умение выполнять гидравлические расчеты (расчет мощности привода, расхода, давления и т.д.) Умение выполнять прочностные расчеты; Знание машиностроительных стандартов и ЕСКД, материаловедения; Уверенное чтение машиностроительных чертежей. Умение работать в SolidWorks; Знание пакета офисных программ (Excel, Word и пр.). |
|---|
| Обязанности: | Проектирование, разработка гидравлических систем, устройств и узлов (гидроцилиндры, распределители и т.д.); создание 3D моделей, схем, выпуск КД, ЭД; Авторский надзор: сопровождение изготовления изделий на производстве (принятие оперативных решений, участие в наладке и испытаниях изделий и т. д) Выпуск извещений на конструкторскую документацию; Эскизирование деталей (изделий) с натуры; Разработка паспорта изделия; Разработка методики проведения испытаний и контроля гидросистем; Требования: Образование - ВЫСШЕЕ техническое (желательно гидропривод и гидро-пневмоавтоматика, общее машиностроение); Опыт проектирование гидравлических приводов, знание принципов работы насосов, распределителей, пропорциональных клапанов. Умение выполнять гидравлические расчеты (расчет мощности привода, расхода, давления и т.д.) Умение выполнять прочностные расчеты; Знание машиностроительных стандартов и ЕСКД, материаловедения; Уверенное чтение машиностроительных чертежей. Умение работать в SolidWorks; Знание пакета офисных программ (Excel, Word и пр.). Условия: График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;полное соблюдение трудового законодательства РФ; Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д; На территории предприятия: медпункт (профилактические процедуры, пр.), спорт. зал, столовая; Спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр., Система нематериальной мотивации: корпоративные награды, награды различного уровня регионального и федерального значения, корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, подарки для детей сотрудников; Карьерный рост, возможность получения высшего образования за счет завода и целевых обучающихся программ; Целевые места в крупнейшие высшие учебные заведения страны, стипендиальные программы для детей сотрудников; Предоставление (возможна компенсация) жилья; 13-я заработная плата; Наличие собственного учебного центра; Дружная и молодая команда. |
|---|