| Требования: | Высшее бухгалтерское, финансовое, экономическое образование; Опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета в направлении расчета заработной платы, удержаний, взносов и налогов в фонды и ИФНС; Опыт работы расчета заработной платы, налогов и взносов, удержаний и перечислений от 2-х лет; Знание ПК (работа в программах 1С (зарплата и кадры, ЕСЭД), Консультант, Word, Excel; Исполнительность, ответственность, надежность. |
|---|
| Обязанности: | Ведущий бухгалтер по начислению заработной платы Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета по начислению заработной платы в соответствии с применяемой системой оплаты труда и установленных выплат, пособий, выплат в рамках гражданско-правовых договоров с физическими лицами и других выплат; Ведение бухгалтерского и налогового учета по исчислению налоговых обязательств с начисленной зарплаты, других выплат, а также контроль состояния расчетов с налоговыми органами по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховым взносам с целью обеспечения отсутствия задолженности перед бюджетом Российской Федерации; Осуществление своевременного перечисления зарплаты и других выплат, уплаты НДФЛ, страховых взносов; Подготовка налоговой отчетности. Требования: Высшее бухгалтерское, финансовое, экономическое образование; Опыт работы в области бухгалтерского и налогового учета в направлении расчета заработной платы, удержаний, взносов и налогов в фонды и ИФНС; Опыт работы расчета заработной платы, налогов и взносов, удержаний и перечислений от 2-х лет; Знание ПК (работа в программах 1С (зарплата и кадры, ЕСЭД), Консультант, Word, Excel; Исполнительность, ответственность, надежность. Условия: Стабильная заработная плата дважды в месяц; Работа в крупной, стабильной компании; Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и белая заработная плата) с первого дня работы; График работы: 5/2, пн - чт - с 8:00 до 17:00, пт - с 8:00 до 15:45; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Оплачиваемые больничные и отпуска; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора; Место работы: г. Барнаул, пр-т Ленина, д. 54. |
|---|