| Требования: | Необходимые знания: положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по ведению табельного учета, графики сменности работы и режим рабочего времени на предприятии и его подразделениях, организацию делопроизводства на предприятии, основы организации труда, основы законодательства о труде, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда. Просьба всех кандидатов предварительно высылать резюме. Дополнительные пожелания уточняются при собеседовании с работодателем. |
|---|
| Обязанности: | Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, ведет учет списочного состава работающих. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. Контролирует своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. |
|---|