Основная информация
| Профессиональная сфера: | Государственная служба, некоммерческие организации |
|---|
| Адрес: | Воронежская область, Репьёвский район, Репьёвка село, Победы площадь, 1 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ РЕПЬЁВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Зарплата: | от 29 700 до 32 600 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Наличие среднего профессионального образования |
|---|
| Требования: | Знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления; Знание порядка работы со служебной электронной почтой, а также правил использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); Наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; проведения занятий (совещаний семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления, организации взаимодействия с органами государственной власти Воронежской области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, порядок оформления, ведения и хранения документации, в том числе связанной с кадрами и их движением; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности и других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей. |
|---|
| Обязанности: | Готовит предложения по составлению квартальных и еженедельных планов работы администрации муниципального района, участвует в разработке и реализации проводимых организационно-технических мероприятий; Участвует в подготовке заседаний Совета народных депутатов муниципального района, обеспечивает организационно-технические мероприятия при их проведении; Осуществляет регистрацию решений Совета народных депутатов муниципального района и распоряжений главы муниципального района; Подготавливает предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю); Консультирует муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы; Решает иные вопросы кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации; Подготавливает и сдает в муниципальный архив документальные материалы, законченные делопроизводством, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив; Обеспечивает полноту, объективность и всесторонность при рассмотрении обращений. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Знание персонального компьютера (ПК) / ноутбукаВедение документацииВедение делопроизводства, документооборотаЗнание кадрового делопроизводстваОрганизация, подготовка совещаний, заседаний, собранийЗнание персонального компьютера (ПК) / ноутбукаВедение документацииВедение делопроизводства, документооборотаЗнание кадрового делопроизводстваОрганизация, подготовка совещаний, заседаний, собраний
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|