| Требования: | -Опыт ведения КДП (всех участков) -Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. - Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. Знание правил воинского учета. Отличное знание Word, Excel, 1С:Предприятие 8.2, 8.3 . Умение работать с оргтехникой. Знание суммирования учёта рабочего времени. Опыт разработки проектов кадровых документов. Опыт взаимодействия с государственными структурами. |
|---|
| Обязанности: | Подготовка и оформление трудовых договоров. Подготовка и оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам. Подготовка и оформление приказов (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка). Оформление и ведение личных карточек работников (форма Т-2). Внесение кадровой информации в систему 1С: Зарплата и управление персоналом . Подготовка и оформление листов ознакомления. Оформление графика отпусков по унифицированной форме. Отчет о балансе отпусков работников на конец календарного года или на другую дату. Оформление листов нетрудоспособности, подсчет страхового стража Ведение табеля учета рабочего времени Полное ведение кадрового учета иностранных граждан на работу. Ведение электронных трудовых книжек и отправка отчетов СЗВ-ТД. Все виды регламентированной отчетности, возникающие в ходе периода обслуживания, связанные с кадровым администрированием . Ведение воинского учета . Подготовка отчетов по кадровым вопросам по запросу руководителя. |
|---|