Основная информация
| Профессиональная сфера: | Государственная служба, некоммерческие организации |
|---|
| Адрес: | Свердловская область, Город Ивдель, Пелым поселок городского типа, Карла Маркса улица, дом: СТР. 5; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПЕЛЫМ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Зарплата: | от 50 000 до 60 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по кадровому делопроизводству |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Профессиональное образование |
|---|
| Требования: | Специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Свердловской области, иные нормативные правовые акты Свердловской области, принимаемые Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, Устав городского округа Пелым, муниципальные нормативные правовые акты в соответствующей сфере деятельности органом местного самоуправления. Специалист должен владеть навыками организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления. |
|---|
| Обязанности: | Специалист является ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений выполняет следующие должностные обязанности: организовывать работу по комплектованию муниципальных учреждений и предприятий кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификации, по формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении; организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; организовывать проведение аттестации работников; организовывать табельный учет рабочего времени, составление и выполнение графиков отпусков и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка; обеспечивать сохранность персональных данных работников, защиту этих сведений от неправомерного использования или утраты; обеспечивать соблюдение муниципальными служащими городского округа Пелым ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ; принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе; проводить служебные проверки; организовывать проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы; Обеспечивать деятельность комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомЗнание законодательства о персональных данныхВыполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностейОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудниковВедение кадрового учетаСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка1С: Документооборот (ДО)Знание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомЗнание законодательства о персональных данныхВыполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностейОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудниковВедение кадрового учетаСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка1С: Документооборот (ДО)
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Нет |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Да |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|