| Требования: | Высшее образование и дополнительное профессиональное образование, а именно программа профессиональной переподготовки не менее 576 академических часа (диплом) по направлению деятельности Ведение и организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, а также действующие программы повышения квалификации по такому же направлению деятельности, в соответствии с изменениями, нововведениями 2024 - 2025г.г. Опыт работы не менее 5 лет в области ведения и организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, мобилизационной работе. Знание программ: 1С: предприятие 8.3, Excel, Word обязательно, уверенная скорость ввода данных. |
|---|
| Обязанности: | Проверка у граждан, принимаемых на работу, наличие военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу (в том числе удостоверений, выданных в форме электронного документа). Информирование в установленные сроки военные комиссариаты о неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, обнаруженных в документах воинского учета. Проверка наличия: мобилизационных предписаний (для военнообязанных, при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении); персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче); отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания; отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности; жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ (для военнообязанных, при наличии в военном билете отметки об их вручении). Информирование граждан о том, что постановка на воинский учет, снятие с такого учета и внесение изменений в документы воинского учета граждан, обязанных состоять на воинском учете, могут проводиться без их личной явки в военные комиссариаты или органы местного самоуправления. Формирование и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету в электронном и бумажном виде. Проведение плановой работы по подготовке работников к мобилизации, когда это необходимо. |
|---|