| Требования: | Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину; качественно и в срок выполнять задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня; соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и правила противопожарной безопасности.Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину; качественно и в срок выполнять задания и поручения, работать над повышением своего профессионального уровня; соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и правила противопожарной безопасности. |
|---|
| Обязанности: | 1.Сбор и проверка личных документов работников, 2.Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений, 3.Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником, 4.Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, 4.Выдача работнику документов о его трудовой деятельности, 5.Доведение до сведения работников организационных,распорядительных и кадровых документов организации, 6.Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации, 7.Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив, 8.Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала, 9.Документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации, 10.Вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками, внешними контрагентами и гражданами. |
|---|