| Требования: | Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", а также стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет; либо заместитель директора школы по УР может иметь высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование, которое относится к сфере государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет |
|---|
| Обязанности: | Заместитель директора школы по методической работе на 0.5. Организация текущего контроля и перспективного планирования методической, проектно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности образовательного учреждения.Осуществление систематического контроля реализации педагогами рабочих программ по учебному предмету на основе Федеральной рабочей программы (ФРП) по предмету соответствующего уровня образования.Организация и координация деятельности, направленной на создание программно-методического обеспечения образовательной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС и законодательства Российской Федерации в области образования.Осуществление анализа соответствия используемых образовательных технологий требованиям ФГОС и определение необходимых изменений.Осуществление руководства работой, направленной на изучение, обобщение и внедрение в педагогический процесс передового педагогического опыта; выполнение курирования вопросов публикации передового педагогического опыта, который имеется в образовательном учреждении.Осуществление контроля деятельности методических объединений педагогов в образовательном учреждении.Осуществление руководства деятельности методического Совета образовательного учреждения.Организация и координация работы временных творческих групп педагогов по различным направлениям проектно-исследовательской и экспериментальной деятельности с учетом возможностей образовательного учреждения.Создание и своевременное изменение банка данных, касающихся вопросов методической, проектно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности образовательного учреждения.Своевременное и полное оказание помощи педагогическим сотрудникам в освоении ФГОС, а также в освоении и разработке рабочих и инновационных программ и технологий.Организация деятельности, направленной на повышение квалификационного уровня и профессионального мастерства преподавателей посредством аттестации, участие в работе городских семинаров и мастер-классов.Осуществление контроля качества образовательной деятельности в образовательном учреждении.Осуществление работы с молодыми специалистами и преподавателями, вновь прибывшими в педагогический коллектив.Участие в формировании и функционировании общешкольной информационной системы, выполнение работы с электронными журналами.Осуществление координации взаимодействия преподавателей образовательного учреждения с региональными и муниципальными методическими службами, представителями педагогической науки и другими сетевыми партнерами.Организация просветительской деятельности, направленной на родителей (или законных представителей) учащихся.Обеспечение своевременного составления, утверждения и предоставления отчетной документации.Участие в подборе и расстановке педагогических кадров, в комплектовании образовательного учреждения, а также принятие мер по сохранению контингента учащихся.Осуществление руководства деятельностью заведующей школьной библиотекой по комплектованию фондов библиотеки. |
|---|