| Обязанности: | 1.Осуществляет прием граждан по вопросам предоставления мер социальной поддержки. 2. Осуществляет проверку и анализ документов граждан, обратившихся за получением мер социальной поддержки. 3.Выявляет недостающую информацию, требующую дополнительной проверки. 4. Осуществляет сбор и обработку дополнительной информации гражданина, обратившегося за предоставлением мер социальной поддержки посредством межведомственных запросов. 5. Консультирует граждан, обратившихся в органы социальной защиты о возможностях предоставления мер социальной поддержки, о перечне документов, необходимых для предоставления мер социальной поддержки. 6. Фиксирует полученную от гражданина информацию, хранит и обрабатывает персональные данные, обеспечивает проверку поступившей информации. 7.Организовывает межведомственное взаимодействие с целью обеспечения предоставления мер социальной поддержки. 8. Осуществляет подготовку проектов решений о назначении, либо об отказе в назначении мер социальной поддержки. 9. Осуществляет назначение, продление мер социальной поддержки. 10. Ведет необходимую документацию в соответствии с современными стандартными требованиями к отчетности, периодичности и качеству предоставления информации. 11. Использует основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером, как средством управления информации, в том числе в сети Интернет. 12. Осуществляет подготовку уведомлений, телефонограмм о назначении либо об отказе в назначении мер социальной поддержки. 13. Разъясняет заявителю порядок и условия предоставления мер социальной поддержки и социальной помощи. 14. Осуществляет формирование личных дел получателей мер социальной поддержки и социальной помощи, проводит их инвентаризацию и архивирование. 15. Проявляет чуткость, вежливость, внимание, выдержку, терпение к гражданам, обратившимся за предоставлением мер социальной поддержки. 16. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по социальной работе группы экспертизы документов исполняет поручения своего непосредственного руководителя и др. |
|---|