Основная информация
| Профессиональная сфера: | Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость |
|---|
| Адрес: | Ленинградская область, Город Сосновый Бор, Копорское шоссе, дом: 64; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | работа в г. Уфа |
|---|
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОСНОВОБОРЭЛЕКТРОМОНТАЖ" |
|---|
| Зарплата: | от 60 000 до 80 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по подбору персонала |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее образование |
|---|
| Требования: | Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Умение работать с большим объёмом информации и быстро принимать решения. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, ориентация на результат. Готовность к самостоятельной работе и инициативность. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. |
|---|
| Обязанности: | Организация и проведение массового подбора рабочих и инженерно-технических специалистов. Ведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей в персонале. Формирование и ведение базы кандидатов. Анализ рынка труда и внедрение эффективных инструментов поиска. Ведение отчетности по подбору персонала. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Закрытие вакансийОрганизация собеседования кандидатов с руководителем, заказчикомВыявление потребности в персоналеРазмещение вакансийПоиск персонала, поиск кандидатовПодготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персоналаОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудниковОтбор кандидатовЗакрытие вакансийОрганизация собеседования кандидатов с руководителемВыявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовРазмещение вакансий, привлечение кандидатов и сбор откликовПоиск персоналаПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по поиску и подбору персоналаСопровождение кандидатов при трудоустройствеПодбор персонала
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | менеджер по подбору |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|