| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|---|
| Адрес: | Свердловская область, Город Верхняя Пышма, Успенский проспект, дом: ДОМ 131; |
| Дополнительная информация по адресу: | Остановка общественного транспорта "УЗХР". Номер автобуса № 111, №116 |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ЗАВОД ПО ОБРАБОТКЕ ЦВЕТНЫХ МЕТАЛЛОВ" |
| Зарплата: | 80 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Специалист по персоналу |
|---|---|
| Требования: | Высшее профессиональное образование (Управление персоналом) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области управления персоналом. Опыт работы не менее 1 года в области управления персоналом. Знания трудового законодательства Российской Федерации. Навыки делового общения и ведения деловой переписки. |
| Обязанности: | Ведение работы по наставничеству, в т.ч. оказание методической помощи производственным подразделениям в организации наставничества, оформление необходимой документации, разработка (актуализация) локальных нормативных актов по процедуре наставничества. Организация мероприятий по представлению работников к награждению всеми видами наград, в т.ч. подготовка к заседаниям комиссии по награждению, подготовка проектов приказов, разработка (актуализация) локальных нормативных актов по награждению работников. Подготовка отчетности по СМК (по процессу Управление персоналом ), участие во внутренних и внешних аудитах по СМК. Организация мероприятий по аттестации работников. Ведение работы по соблюдению квоты по приему на работу инвалидов (актуализация локальных нормативных актов, сдача установленной отчетности). Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Общества по вопросам, входящим в область деятельности отдела кадров. Организация мероприятий по hr-бренду. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |