| Профессиональная сфера: | Машиностроение |
|---|---|
| Адрес: | Ульяновская область, Город Ульяновск, Генерал-лейтенанта Баданова улица, зд. 1 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УЛЬЯНОВСКИЙ СТАНКОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД" |
| Зарплата: | от 75 000 до 75 001 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Специалист по обучению и развитию персонала |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 2 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Опыт работы от 3-х лет в должности |
|---|---|
| Требования: | Опыт работы от 3 лет в службе персонала. ПК опытный пользователь. Высшее обр. Умение: анализировать уровень общего развития и проф. квалификации персонала; определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его проф.карьеры; определять критерии формирования кадрового резерва организации; составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала; применять технологии и методы развития персонала и построения проф. карьеры; составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по развитию персонала и построению проф.карьеры для планирования бюджетов; определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры; работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области его развития и построения проф. карьеры; формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов развития и построения проф.карьеры персонала. |
| Обязанности: | - Сбор информации о потребностях организации в персонале; - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; - Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота; - Организация и проведение оценки персонала; - Организация и проведение аттестации и стажировки персонала; - Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота; - Разработка корпоративной социальной политики; - Реализация корпоративной социальной политики; - Администрирование процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота; - Ведение документации по учету и движению персонала; -Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; - Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Нет |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Да |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | Нарушения зрения – слабовидящий |
| Для соц. защищённых категорий: | Инвалид |
| Набор из Узбекистана: | Нет |