| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|---|
| Адрес: | Запорожская область, Мелитопольский район, Орлово село, Школьная улица, дом: Д. 8; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАПОРОЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №62" МЕЛИТОПОЛЬСКОГО РАЙОНА |
| Зарплата: | от 27 093 до 27 094 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Средняя |
|---|---|
| Требования: | Обеспечивать выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке, своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов, своевременную подготовку и сдачу установленной отчётной документации по кадрам.Участвовать в расстановке кадров, в разработке перспективных и текущих планов по работе с кадрами, в работе по адаптации вновь назначенных сотрудников, в работе аттестационных и квалификационных комиссий. Систематически анализировать состав кадров по профессиональному, общеобразовательному, возрастному и другим признакам. |
| Обязанности: | Анализировать кадровую ситуацию в школе, профессионально-квалификационную структуру кадров, установленную документацию по учёту кадров, связанную с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками школы Правил внутреннего трудового распорядка, результаты аттестации сотрудников и их деловые качества. Вести книгу кадровых приказов, кадровые приказы (в электронном и бумажном виде), личные дела и трудовые книжки сотрудников, базу данных по сотрудникам, установленную отчётную документацию по кадрам. Консультировать сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуры школы, тарифно-квалификационных требований, должностных обязанностей, трудового законодательства. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |
Для этой территории сведения отсутствуют