Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Забайкальский край, Красночикойский район, Красный Чикой село, Первомайская улица, дом: ВЛД. 1;корпус: СТР. 1; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПАРК "ЧИКОЙ" |
|---|
| Зарплата: | 40 639 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | . |
|---|
| Требования: | Ответственность, коммуникабельность |
|---|
| Обязанности: | 2.1. Вести учет личного состава ФГБУ Национальный парк Чикой, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора ФГБУ Национальный парк Чикой, а также другую установленную документацию по кадрам. 2.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 2.4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 2.5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2.6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 2.7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 2.8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление отпусков, больничных, командировокОтбор резюме кандидатовВедение воинского учета1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области поиска и подбора персоналаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление отпусков, больничных, командировокОтбор резюме кандидатовВедение воинского учета1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области поиска и подбора персонала
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|