| Обязанности: | Обязанности: Вести учет личного состава учреждения, его подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Подготавливать необходимые материалы для квалификационной, аттестационной конкурсной комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения. Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению. Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Вести учет нарушений трудовой дисциплин и общественного порядка и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер. Вести федеральный и региональный регистры медицинских работников. Составлять установленную отчетность о работе с кадрами. |
|---|