Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Саратовская область, Лысогорский район, Лысые Горы рабочий поселок, Железнодорожная улица, дом: Д.31; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЛЫСОГОРСКОГО РАЙОНА" |
|---|
| Зарплата: | 27 093 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | специалист по кадрам |
|---|
| Требования: | навыки работы в условиях сжатых временных рамок; навыки по планированию деятельности; навыки по ведению деловых переговоров; профессиональные знания в области методических материалов по управлению персоналом; трудового законодательства; структуры и штата Учреждения, специализации и перспективы развития; порядка определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источников обеспечения Учреждения кадрами; методов анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядка составления отчетности по кадрам; основ психологии и социологии труда; основ экономики, организации труда и управления; средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; правил и норм охраны труда; профессиональные знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; навыки работы в операционной системе; навыки подготовки презентаций; навыки использования графических объектов в электронных документах; навыки работы с базами данных. |
|---|
| Обязанности: | 3.1.1. Выполнение работы по обеспечению Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 3.1.2. Принятие участия в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.1.3. Проведение изучения и анализа должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей. 3.1.4. Осуществление контроля за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принятие участия в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. 3.1.5. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 3.1.6. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 3.1.7. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 3.1.8. Участие в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. 3.1.9. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, своевременного оформления и ведения личных дел работников, соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформлений пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам 3.1.10. Ведение и своевременное составление установленной отчетной документации. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знание трудового законодательстваОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнания в области поиска и подбора персоналаВыполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знание трудового законодательстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области кадрового делопроизводстваОформление отпусков, больничных, командировокОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнания в области поиска и подбора персонала
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | Менеджмент |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Контакты
Контактное лицо:
Лескина Л.Н.
Телефон:
+7(845) 512-12-12
Эл. Почта:
LeskinaLN_cson@mail.ru
Мобильный телефон:
не указан
Скайп:
не указан
Другое:
не указано
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|