Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Рязанская область, Город Рязань, Каширина улица, дом: 6; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА №8" |
|---|
| Зарплата: | от 40 000 до 42 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | не требуется |
|---|
| Требования: | 🎯 Кто нам нужен Мы ищем кадрового специалиста, который не боится бумажек, но знает, что главное это люди. Того, кто помнит про ставки, отпуска и больничные, но не теряет улыбку, когда в пятницу вечером приносят новую трудовую книжку. Важно: Если вы думаете, что кадры это только принял‑уволил, вам будет скучно. У нас кадры это порядок, закон и немного магии. 📚 Образование Идеальный вариант: высшее по специальностям Управление персоналом, Юриспруденция или Документоведение Хороший вариант: среднее профессиональное + профессиональная переподготовка по профстандарту Важный момент: нам не нужны корочки ради корочек. Нам нужны знания и желание их применять 🕐 Опыт работы От 1 года. Вы уже держали в руках трудовую книжку и знаете, где лежит форма Т‑2 Ваше суперпреимущество: если вы уже работали в бюджетной или медицинской организации. Потому что бюджетные кадры это отдельный вид спорта 😅 📖 Знание нормативной базы Вам предстоит уверенно ориентироваться в: Трудовом кодексе РФ (в последней редакции, а не той, которую учили в институте) Федеральном законе № 152‑ФЗ О персональных данных без этого никак Основах архивного законодательства Правилах ведения ФРМР (если не знаете научим, но базовое понимание нужно) Секрет: Не нужно цитировать статьи наизусть. Нужно знать, где искать, и не бояться заглянуть в закон. 💻 Профессиональные навыки Уверенный пользователь ПК вы не ищете кнопку Пуск 5 минут MS Office на уровне профи: Word любые документы, любые объёмы Excel сводные таблицы и ВПР для вас не магия, а рабочий инструмент 1С: Зарплата и кадры госучреждения 8 если знаете, вы наш герой. Если нет научим, но лучше с опытом ❤️ Личные качества Мы скажем ДА, если вы: Гипервнимательны к деталям ошибка в цифре может стоить человеку отпуска Стрессоустойчивы умеете сохранять спокойствие, когда в кабинет заходят три заведующих с вопросами одновременно Обязательны если пообещали сделать к среде, делаете к среде Умеете хранить тайны врачебную, служебную, кадровую. Это не просто слова, это закон Грамотно говорите и пишете |
|---|
| Обязанности: | Кадры решают всё, а кадровик делает это по закону . В наше учреждение требуется грамотный специалист, который знает: медицина это особая сфера с жестким регулированием. Мы ищем коллегу, который любит порядок в документах и умеет находить общий язык и с врачами, и с проверяющими органами. Полный цикл кадрового делопроизводства учреждения (штатное расписание, должностные инструкции, локальные акты). Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников с учетом особенностей трудового законодательства в медицине (спецоценка, льготы, медосмотры). Ведение и хранение трудовых книжек (в том числе электронных ЭТК) и личных дел сотрудников. Формирование и сдача отчетности: в ПФР/СФР (персонифицированный учет, СЗВ-ТД, ЕФС-1); в ФНС (6-НДФЛ, персонифицированные сведения); в статистику; в Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) обязательная компетенция. Учет рабочего времени (ведение табеля), контроль графика отпусков. Участие в работе аттестационной комиссии медицинского персонала (оформление документов на квалификационные категории). Оформление и ведение документов по воинскому учету . |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Деловое общениеВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнания в области делопроизводства и документооборотаМногозадачность, интенсивностьСтрессоустойчивостьУмение грамотно излагать информациюГрамотностьГрамотно писатьНавык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомЗнание трудового законодательстваДеловое общениеВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнания в области делопроизводства и документооборотаМногозадачность, интенсивностьСтрессоустойчивостьУмение грамотно излагать информациюГрамотностьГрамотно писатьНавык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбукомЗнание трудового законодательства
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|