| Обязанности: | Вести воинский учёт военнослужащих и гражданского персонала войсковой части в соответствии с нормативными актами Минобороны РФ. Осуществлять оформление приёма, перевода, увольнения военнослужащих и гражданского персонала, включая подготовку приказов по личному составу. Вести и хранить трудовые книжки гражданского персонала, вносить записи о приёме, переводе, увольнении, наградах и поощрениях. Оформлять личные дела военнослужащих и гражданского персонала: формировать, вести, актуализировать, хранить в соответствии с установленными правилами. Вести учёт отпусков военнослужащих и гражданского персонала, контролировать соблюдение графиков отпусков. Оформлять документы для назначения пенсий, пособий и компенсаций военнослужащим и гражданскому персоналу, в т. ч. документы для пенсионного обеспечения военнослужащих. Вести учёт и отчётность по личному составу: составлять и представлять в установленные сроки отчёты в вышестоящие органы; формировать и вести банк данных о персонале войсковой части; вести журналы учёта и регистрации кадровых документов. Участвовать в работе аттестационных и квалификационных комиссий, готовить необходимые материалы и оформлять их решения. Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и воинских уставов в части, касающейся кадрового учёта и трудовых отношений. Проводить сверку данных воинского учёта с военкоматами и вышестоящими кадровыми органами. Консультировать военнослужащих и гражданский персонал по вопросам кадрового учёта, трудового законодательства, пенсионного обеспечения. Обеспечивать сохранность и конфиденциальность персональных данных личного состава. Подготавливать и сдавать документы в архив по истечении сроков текущего хранения. |
|---|