Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Магаданская область, Город Магадан, Пролетарская улица, дом: Д. 25;корпус: К. 3; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" |
|---|
| Зарплата: | от 80 000 до 90 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления п |
|---|
| Требования: | разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами; вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на бумажных носителях; организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации; работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движения персонала; выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов; рассчитывать стаж, льготы, компенсации для оформления пенсий работникам; вести деловую переписку, документооборот, регламентированный законодательством Российской Федерации; обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; соблюдать нормы этики делового общения. |
|---|
| Обязанности: | основы трудового законодательства Российской Федерации; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей, профессиональные стандарты; кадровую политику и стратегию развития учреждения; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения учреждения кадрами; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; порядок оформления установленных законодательством Российской Федерации форм отчетности в государственные органы; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии, психологии и организации труда; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Оформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение воинского учетаВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаУчет и ОтчетностьПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание трудового законодательстваЗнание кадрового делопроизводства1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Консультант ПлюсОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиВедение кадрового учетаВедение кадрового учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекОформление отпусков, больничных, командировокВедение воинского учетаВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаУчет и ОтчетностьПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание трудового законодательстваЗнание кадрового делопроизводства1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Консультант ПлюсОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиВедение кадрового учетаКадровое делопроизводство
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Контакты
Контактное лицо:
Антонова Ксения Игоревна
Телефон:
+7(413) 265-56-37
Эл. Почта:
medic49@mvd.ru
Мобильный телефон:
не указан
Скайп:
не указан
Другое:
не указано
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|